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Dipl. Berufs- und Sozialpädagoge Akademischer Supervisor (Ö VS), Coach & Organisationsberater Trainer in der Erwachsenenbildung Sprachenexperte & Religionswissenschaftler Lebensweg im Überblick: Azzeddine Tafouit, geboren 1984 in Ouarzazate / Marokko, lebe in Gleisdorf 2011 nahm ich die Position als Universitätsassistenz für Sprachen an der Universität Wien an Seit mehr als 9 Jahren begleite ich Menschen in schwierigen Situationen durch meine Arbeit im sozialpädagogischen Bereich. Ich bin verheiratet und Vater einer Tochter Beruflic he Bezeichnungen: A kademischer Supervisor, Coach und Organisationsberater (ÖVS) zertifiziert Master of Arts in Englischer Sprache und Kultur Diplom-, Berufs- und Sozialpädagoge Trainer in der Erwachsenenbildung Zertifizierter Internationaler Reiseleiter - Certified Tour Guide Qualifikationen: Sprachenexper te Interkultureller Manager Soziologe Dolmetscher Leistungen im Bereich Beratung und Coaching: Supervision: Begleitung und Unterstützung in den Bereichen Einzelbetreuung, Fallarbeit sowie Team- und Gruppensupervision. Teamentwicklung und Gruppenprozesse: Fachkundige Unterstützung bei Teambuilding, Teamentwicklung und der Begleitung von Gruppenentwicklungsprozessen. Coaching für die sozialpädagogische Arbeit: Individuelles Coaching für Fachkräfte, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Migrationshintergrund und deren spezifischen Bedürfnissen. Muttersprachliche Integrationsberatung: Zielgerichtete Beratung im Kontext der Kinder- und Jugendhilfe, speziell abgestimmt auf die Anforderungen und Herausforderungen von Familien mit Migrationshintergrund. Workshops und Schulungen: Praxisorientierte und individuell zugeschnittene Workshops sowie Schulungen mit den folgenden Themenschwerpunkten: Soziale und emotionale Kompetenz: Gewaltfreie Identitätsbildung Prävention und gesundheitliche Maßnahmen im Kontext von Mobbing und Diskriminierung Konfliktmanagement Interkulturelles und diversity-orientiertes Lernen: Interkulturelle Kompetenzen Diversity-Management Biografiearbeit Trauma und Deeskalation: Neurodeeskalation Professioneller Umgang mit Trauma und Fluchterfahrungen Ziel meiner Angebote ist es, nachhaltige Lösungen zu fördern, Handlungskompetenzen zu stärken und die Teilnehmenden in ihrer individuellen und professionellen Weiterentwicklung zu unterstützen. Schön, dass Sie da sind! Jetzt Strategiegesräch vereinbaren Personen, die im Netzwerk miteinander verbunden sind: - Mag. Anton Magometschnigg - Nicole Tradel - Mag.ᵃ Sabine Eybl - Norbert Leitner, MSc - Mag. Wolfgang Binder - Eva Stadler, MA - Heinz Baumann-Steiner Für eine professionelle und systemische Beratung ist die Integration in ein vielfältiges berufliches Netzwerk unentbehrlich, wobei meine Kooperation mit Expert:innen im Perspektivenraum sowie kontinuierliche Weiterbildungen, Intervision und Kontrollsupervision einen stabilen Qualitätsstandard gewährleisten.

Willkommen Willkommen Unbenannt Unbenannt "Dauer: 3:18 Minuten" Ich biete systemische Beratung für Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen an. Location Mühlgasse 3A, 8160 Weiz + 43 (0) 676 718 81 87 office@tasa-beratung.com Mail Auch Online per ZOOM Halte inne, ändere deine Perspektive, und dein Leben ändert sich! TASA Mitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision Jetzt Strategiegespräch vereinbaren Mein Angebot für Sie Interkulturelles Management, Supervision und Coaching Als ausgebildeter Supervisor, Coach und Organisationsberater biete ich maßgeschneiderte Dienstleistungen für Unternehmen an, die sich mit interkulturellen Herausforderungen auseinandersetzen. Mein Fokus liegt darauf, Mitarbeiter:innen und Fach- sowie Führungskräfte dabei zu unterstützen, Konflikte und Spannungen im organisatorischen Umfeld zu bewältigen. Interkulturelle Kompetenz und Diversity Management In meiner Arbeit vermittle ich pädagogisch fundierte Ansätze zur Stärkung interkultureller Kompetenz und Diversity Management. Ich zeige, wie Vielfalt gezielt genutzt werden kann, um nachhaltige Strategien für den Umgang mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen in Organisationen zu entwickeln. Workshops und Seminare zur Prävention von Mobbing und Diskriminierung In meinen Workshops und Seminaren sensibilisiere ich Schüler:innen , Lehrkräfte und Pädagog:innen für den respektvollen Umgang mit Vielfalt. Ich vermittle praxisnahe Strategien, um Mobbing, Diskriminierung und Rassismus effektiv vorzubeugen. Leistungen: Individuelle Supervision und Coaching für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Entwicklung interkultureller Kompetenzen Konfliktmanagement und -lösung in multikulturellen Teams Beratung zur Förderung einer interkulturellen Unternehmenskultur Zielgruppe: Unternehmen mit multikulturellen Teams Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die mit interkulturellen Herausforderungen konfrontiert sind Menschen mit Migrationshintergrund, die Unterstützung bei der Integration und Konfliktbewältigung benötigen Trainer:innen und Berater:innen, Schüler:innen, Eltern und Erziehungsberechtigte Preisgestaltung: Die Preise richten sich nach Umfang und Dauer der Dienstleistungen. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot, das auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten ist. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen und gemeinsam eine passende Lösung zu finden. Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. (Albert Einstein) TASA Beratung steht für uneingeschränkte Wertschätzung und Respekt gegenüber der Individualität der Kund:innen und lehnt jegliche Form von Diskriminierung, Rassismus und Ausgrenzung entschieden ab.

Eine Reise als Supervisor, Coach und Organisationsberater ÜBER MICH Herzlich willkommen auf TASA Beratung! Mein Name ist Azzeddine Tafouit, und ich freue mich, Ihnen einen Einblick in meine faszinierende Reise als Supervisor, Coach und Organisationsberater zu geben. Entdecken TASA Systemisches Coaching & Supervision Azzeddine Tafouit Ich bin der Gründer des Unternehmens TASA Beratung. 2 Min. Lesezeit Meine Geschichte Meine Reise begann in der Welt der Supervision, wo ich die Chance hatte, mein Führungspotenzial zu entfalten. In meiner Rolle als Supervis or führte ich Teams durch Höhen und Tiefen, arbeitete eng mit Mitarbeitern zusammen und etablierte effektive Kommunikationsstrukturen. Diese Erfahrungen lehrten mich nicht nur, wie wichtig es ist, authentisch zu führen, sondern auch, wie man Teammitglieder inspiriert, ihr volles Potenzial zu entfalten. Während meiner Tätigkeit als Coach erkannte ich die transformative Kraft, die im individuellen Coaching liegt. Indem ich Einzelpe rsonen dabei half, ihre Ziele zu definieren und Hindernisse zu überwinden, erlebte ich mit, wie Menschen nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wuchsen. Die Kunst des Coachings besteht für mich darin, Menschen zu ermutigen, ihre eigenen Antworten zu finden und ihre Stärken zu entfalten. Mit der Zeit entwickelte sich mein Weg weiter zur Organisationsberatung. Hier stand ich vor der Herausforderung, Unternehmen dabei zu helfen, sich in einer sich ständig verändernden Umgebung anzupassen. Von der Analyse von Organisationsstrukturen bis zur Implementierung von Change-Management-Prozessen lernte ich, wie entscheidend es ist, flexibel zu sein und gleichzeitig eine klare Vision für die Zukunft zu haben. In meinem beruflichen Werdegang als Supervisor, Coach und Organisationsberater habe ich gelernt, dass der Schlüssel zum Erfolg darin liegt, eine ausgewogene Mischung aus Führung, Empathie und strategischem Denken zu finden. Jedes Team und jede Organisation hat ihre Einzigartigkeiten, und meine Herangehensweise besteht darin, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf den individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen basieren. Ich lade Sie ein, mehr über meine Dienstleistungen zu erfahren und gemeinsam herauszufinden, wie ich Sie auf Ihre Reise unterstützen kann. Herzlich, TASA Beratung Die Anfänge als Supervisor Die Transformative Kraft des Coachings Die Welt der Organisationsberatung Meine Philosophie

2 Min. Lesezeit Mein Ansatz Als Supervisor und Coach setze ich auf einen ganzheitlichen Ansatz, um Einzelpersonen und Gruppen bei der Erreichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele zu unterstützen. Mein Fokus liegt darauf, das volle Potenzial freizusetzen und positive Veränderungen herbeizuführen. Hier sind einige wichtige Aspekte meines Ansatzes: 1. Vertrauensvolle Beziehung : Eine vertrauensvolle und unterstützende Beziehung zwischen mir als Supervisor oder Coach und meinen Klient:innen ist von zentraler Bedeutung. Durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld kann der Klient / die Klientin sich frei äußern, sich reflektieren und neue Perspektiven erkunden. 2. Zielfokussierung : Ich arbeite eng mit meinen Klient:innen zusammen, um klare und realistische Ziele zu definieren. Gemeinsam entwickeln wir einen Plan und Strategien, um diese Ziele zu erreichen. Ich unterstütze meine Klient: innen dabei, ihre Ziele zu visualisieren, Hindernisse zu identifizieren und Lösungen zu finden. 3. Reflexion und Selbsterkenntnis : Ich fördere die Reflexion und Selbsterkenntnis meiner Klient:i nnen. Durch gezielte Fragen und aktives Zuhören helfe ich ihnen, ihre Stärken, Werte, Überzeugungen und Verhaltensmuster zu erkunden und besser zu verstehen. Dies ermöglicht es ihnen, bewusste Entscheidungen zu treffen und ihr Verhalten zu optimieren. 4. Empowerment und Selbstverantwortung : Ich ermutige meine Klient: innen, die Verantwortung für ihr eigenes Wachstum und ihre Entwicklung zu übernehmen. Ich unterstütze sie dabei, ihre eigenen Lösungen zu finden und ihre Entscheidungen zu treffen. Ich stärke ihr Selbstvertrauen und ermutige sie, ihre eigenen Ressourcen zu nutzen, um ihre Ziele zu erreichen. 5. Kontinuierliche Weiterentwicklung : Ich glaube an lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Ich ermutige meine Klient: innen, neue Erkenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, ihre Komfortzone zu verlassen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Ich stehe ihnen als Unterstützer und Begleiter auf ihrem Weg zur Verfügung. Als Supervisor und Coach orientiere ich mich an grundlegenden Prinzipien. Die Einzigartigkeit jedes Klienten / jeder Klientin steht im Fokus, und mein Ansatz passt sich individuellen Bedürfnissen und Zielen an, um effektive Unterstützung zu gewährleisten. Jetzt Strategiegespräch vereinbaren

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Eindrücke aus meiner Heimat Marokko - ein wahrhaft magisches Reiseziel, das alles bietet, was das Herz begehrt. Von den farbenfrohen Souks und der faszinierenden Architektur der Königsstädte bis hin zu den majestätischen Wüstenlandschaften und den beeindruckenden Küstenabschnitten - Marokko hat für jeden Reisenden etwas zu bieten. Tauche ein in die reiche Kultur, probiere die köstliche marokkanische Küche, erlebe die herzliche Gastfreundschaft der Einheimischen und lasse dich von der Schönheit des Landes verzaubern. Ein Besuch in Marokko wird dich mit unvergesslichen Erinnerungen und einer tiefen Faszination für dieses einzigartige Reiseziel erfüllen.

"Marokko Reisevorbereitung: Ihre Fragen, meine Antworten" Bevor Sie Ihre Reise nach Marokko antreten, stellen sich viele Fragen: Welche Einreisebestimmungen gelten? Welche Impfungen sind erforderlich? Wie sieht es mit Trinkgeld und der Verfügbarkeit von Strom und Internet vor Ort aus? Ich habe die Antworten auf diese und viele weitere Fragen für Sie. Von praktischen Tipps bis zu wichtigen Informationen – ich helfe Ihnen, Ihre Reise bestens vorzubereiten Wieso ist Marokko ein beliebtes Reiseziel ? Marokko ist ein beliebtes Reiseziel aufgrund seiner gastfreundlichen Bevölkerung, weltoffenen Atmosphäre und kulturellen Vielfalt. Die wahrgenommene Sicherheit, politische Stabilität und beeindruckenden Landschaften von der Sahara bis zu den Küsten machen es zu einem attraktiven Ort. Das Land erwartet Sie als weitgehend sicheres und reisefreundliches Ziel mit beeindruckendem kulturellem Reichtum. In den Städten zeigen die Marokkaner:innen ihre Geschäftstüchtigkeit, was in größeren Städten und Touristenzentren durch massive Angebote als aufdringlich empfunden werden kann. Trotzdem erleben Sie besonders auf dem Land oft überwältigende und ehrlich gemeinte Gastfreundschaft. Fakten übers Land Amtssprachen: Marokko erkennt Arabisch, Französisch und Tamazight als offizielle Sprachen an. Staatsform: Das Land folgt der Staatsform der Erbmonarchie. Religion: Die dominierende Religion in Marokko ist der Islam, mit 98,4% der Bevölkerung. Christentum umfasst 1,5%, während das Judentum 0,1% ausmacht. Einwohnerzahl: Marokko hat etwa 40 Millionen Einwohner. Fläche: Die Gesamtfläche des Landes beträgt 712.550 km². Hauptstadt: Rabat ist die Hauptstadt mit rund 554.000 Einwohnern. Währung: Die Landeswährung ist der Dirham (DH), wobei 100 Euro etwa 1084,63 Marokkanischen Dirham entsprechen (Stand: 02.2023). Durchschnittsalter: Die Bevölkerung weist ein Durchschnittsalter von 27 Jahren auf. Lebenserwartung: Die Lebenserwartung in Marokko liegt bei etwa 75 Jahren. Telefonvorwahl: Die internationale Telefonvorwahl für Marokko lautet +212. Kolonisation: Marokko war von November 1912 bis März 1956 unter französischer und spanischer Kolonialherrschaft. Die Universität Al-Karouine: Sie gilt als die älteste durchgehend funktionierende Universität der Welt, gegründet im Jahr 859 n. Chr. Zudem findet man in Marokko verschiedene Kirchen, darunter die Kirche der Heiligen Märtyrer in Marrakesch. DER KÜRZESTE WEG, UM SICH SELBST ZU ERREICHEN, IST UM DIE WELT. (HERMAN KEYSERLING) REISEN, TRÄUMEN, SICH VERLIEBEN, DREI EINLADUNGEN FÜR DASSELBE. DREI WEGE ZU ORTEN, DIE WIR NICHT IMMER VERSTEHEN. (ANGELES MASTRETTA) BEWEGUNG IST FÜR DEN NOMADEN MORAL. OHNE BEWEGUNG WÜRDEN SEINE TIERE STERBEN. (BRUCE CHATWIN) DER KÜRZESTE WEG, UM SICH SELBST ZU ERREICHEN, IST UM DIE WELT. (HERMAN KEYSERLING) 1/7 Wichtige Hinweise Gruppengröße: Wir sind eine Gruppe von 10 bis 14 Personen. Reisedokumente: Stellen Sie sicher, dass Ihr Reisepass für die gesamte Aufenthaltsdauer gültig ist. Wettervorhersage: Die Temperaturen liegen zwischen 22 und 30 Grad Celsius. Mehr Infos Visumpflicht: Sie benötigen kein Visum. Rückflug: Bitte beachten Sie, dass Ihr Rückflug ab 14:00 Uh r ge plant ist. Fotografieren und Gehen: Bitte gehen Sie nicht und fotografieren Sie gleichzeitig. Schuhetiket te: In Marokko ist es üblich , Zimmer und Teppiche ohne Schuhe zu betreten. Angemessene Kleidung: Tragen Sie bitte angemessene Kleidung, um die lokalen Gepflogenheiten zu respektieren. Trinkwasser: Wir empfehlen, als Tourist kein Leitungswasser zu trinken. Benutzen Sie bitte abgefülltes Wasser. Persönliche Apotheke: Bringen Sie bitte Ihre eigenen Medikamente mit, um im Krankheitsfall gut gerüstet zu sein. Aktuelle Informationen zum Beginn und Ende der Fastenzeit (Ramadan) Danke, dass Sie diese Hinweise beachten. W ir wünschen Ihnen eine angenehme und sichere Reise ! Empfehlungen für Trinkgelder Trinkgelder sind in Marokko, wie in vielen anderen Ländern, üblich und nicht in den Reise- oder Restaurantkosten enthalten. Sie dienen als direkte Anerkennung für geleistete Dienste und sind wichtig in diesem Kulturkreis. Um Unsicherheiten zu vermeiden, möchten wir Ihnen vorab ausreichend Informationen zu diesem Thema geben. Hier sind ungefähre Richtlinien für Trinkgelder: Reiseleiter : Pro Person etwa €25-35 für eine 12-tägige Reise. Busfahrer : Pro Person etwa €15-25 für eine 12-tägige Reise. Verpflegung bei Einheimischen : Pro Person etwa €10-15 für die Familie. Bei Ihrer Ankunft erhalten Sie in Marokko Unterlagen, die detaillierte Empfehlungen für Trinkgelder an lokale Mitarbeiter:innen enthalten. Diese Beträge (außer für Zimmer/Hotel) können als Gruppe gegeben werden. Dies soll sicherstellen, dass Ihr Reiseerlebnis genussvoll und entspannt verläuft. Wann übergibt der Reiseteilnehmer das Trinkgeld? Das Trinkgeld wird vom Reisenden übergeben, da es als Dank für erbrachte Dienstleistungen dient. Eine praktische Methode ist die Verwaltung eines Gruppentrinkgelds, das von einem Reiseteilnehmer betreut wird. Diese Person kann Unterstützung innerhalb der Gruppe erhalten. Es ist nicht die Aufgabe des Reiseleiters, das Trinkgeld im Team zu verteilen, um mögliche Unstimmigkeiten zu vermeiden. Die Trinkgelder für den Reiseleiter und den Busfahrer werden jeweils am Ende der Reise während eines letzten Abendmahls übergeben. Es steht der Gruppe frei, sich am Gruppentrinkgeld zu beteiligen. Jeder Teilnehmer gibt nach eigenem Ermessen in die Kasse. Die genannten Beträge sind Empfehlungen und flexibel. Interkulturelle Sensibilität (Sitten) Während unserer Reise sind wir Gäste in einem Land mit einer einzigartigen Kultur. Viele Sitten und Gebräuche unterscheiden sich stark von unseren gewohnten Gepflogenheiten zu Hause. Es ist wichtig, ohne Wertung zu begegnen. Manchmal erfordert dies von uns ein hohes Maß an Toleranz und Anpassungsfähigkeit. Jedoch noch mehr von den Menschen, deren Heimat wir bereisen. Ein bescheidener und unauffälliger Auftritt ermöglicht es uns, mehr zu sehen und zu erleben. Es ist zu beachten, dass das Verhalten der Menschen, die uns begleiten, führen oder denen wir begegnen, möglicherweise nicht immer unseren Erwartungen entspricht. Daher sind gegenseitiger Respekt und Achtung von großer Bedeutung während unserer Reise Bitte beachten Sie vor allem die religiöse Würde und Privatsphäre der Menschen. Bitte lehnen Sie bettelnde Kinder oder aufdringliche Händler freundlich, aber bestimmt ab. Almosen helfen den Kindern nicht, sondern können das soziale Gefüge und ihre Zukunft beeinträchtigen. Vermeiden Sie es, wahllos Kugelschreiber, Zucker, Medikamente oder Schokoriegel zu verteilen. Bei Unklarheiten fragen Sie bitte Ihren Reiseleiter und folgen Sie seinen Anweisungen, insbesondere in Dörfern oder in der Nähe von Kinderansammlungen. Manche Kinder beobachten Fremde scheu, während andere mit lauten Rufen nach Geschenken reagieren. Dieses Verhalten, so scheint es, wird von anderen kopiert und kann eine Gruppendynamik fördern. Als Gäste ist es nicht unsere Aufgabe, dieses Verhalten zu verurteilen oder zu unterstützen, um die Würde aller zu bewahren. Für Einladungen zum Tee oder Essen in Dörfern oder Nomadenzelten bedanken Sie sich mit einem kleinen, praktischen Geschenk als Ausdruck Ihrer Dankbarkeit. Solche Einladungen bieten wertvolle Einblicke in die marokkanische Kultur, haben jedoch keinen provisionsorientierten Hintergrund und sind spontan und situationsabhängig, nicht als fester Bestandteil der Reise zu erwarten. Während der Reise durch die Wüstenlandschaft bieten Einladungen zum Tee oder Essen in Dörfern oder Nomadenzelten wunderbare Einblicke in die marokkanische Kultur. Diese Einladungen sind nicht provisionsorientiert, jedoch nicht als fester Bestandteil der Reise zu erwarten. Sie geschehen spontan und sind situationsabhängig. Als Dank für eine Einladung ist es üblich, sich mit einem kleinen, praktischen Geschenk zu bedanken. Dies dient als Geste der Dankbarkeit und fördert einen gegenseitigen Austausch. Mehr Infos über der Prophet Mohammed (PBUH) 00:00 / 21:39 Verhalten in Marrakesch! In Marrakesch bewegt man sich wie auf einer riesigen Theaterbühne. Bei Bedarf einfach am Rand verweilen, entspannen und das Spektakel als Zuschauer genießen. Tipps: Vermeiden Sie überredende Angebote: Gerberei-Besichtigungen oder vermeintliche "Berber-Märkte" erfordern Verhandlungsgeschick und Gelassenheit, können jedoch mit zusätzlichen Kosten verbunden sein. Achten Sie auf Verhandlungsgeschick: Bei Henna-Frauen, Wasserträgern, Musikgruppen usw. ist Verhandlungsgeschick gefragt. Alternativ Abstand wahren und dem Treiben zusehen. Freundlich, aber bestimmt mitteilen, wenn nicht interessiert. Wertsachen: In belebten Gegenden auf Wertsachen achten. Moped-Verkehr: In Gassen mit Moped-Verkehr auf einer Seite gehen. Souks und fliegende Händler: Mit "stoischem" Blick unterwegs sein, Augenkontakt vermeiden. Diese Tipps helfen, Marrakesch zu erleben, ohne unnötigen Stress. Mein Streben Mir liegt ein behutsamer und verantwortungsbewusster Tourismus besonders am Herzen. Das Erkunden anderer Kulturen und entlegener Gebiete bedeutet eine große Verantwortung. Mit meinen Touren strebe ich an, ein Verständnis für fremde Kulturen zu fördern, Einblicke in ihre völlig unterschiedlichen Lebensweisen zu ermöglichen und durch Kontakte dazu beizutragen, Vorurteile auf beiden Seiten abzubauen. Erst wenn dieses Verständnis vorhanden ist, wird aus einem "Urlaub" eine wahre Reise, erst dann beginnt das eigentliche "Abenteuer". Von meinen Teilnehmer:innen erwarte ich Sensibilität, Wertschätzung für fremde Kulturen und einen behutsamen Umgang mit der Natur. Meine Touren sollen ein wechselseitiges Lernen fördern, ohne abschätzende Vergleiche anzustellen. Bei der Durchführung meiner Reisen lege ich großen Wert auf kulturelle und ökologische Verträglichkeit sowie auf die Vermeidung von Müll. Wenn Sie sich darauf konzentrieren möchten, Sehenswürdigkeiten abzuhaken, ohne sich auf die jeweilige Kultur und Natur einzustellen, sind meine Reisen leider nicht das Richtige für Sie. In Verbundenheit, Liebe Grüße, TASA Team

ca. 1 Min. Lesezeit Herzlich Willkommen bei TASA Beratung Das Akronym TASA repräsentiert in meiner Muttersprache Tamazight den Begriff "Gefühle ". Ich bin fest davon überzeugt, dass Emotionen ein wesentliches Element in der Beratung darstellen. Ohne angemessene Berücksichtigung von Gefühlen besteht die Gefahr, passive Haltungen in Beziehungen sowie Einschränkungen in der Entwicklung innerhalb der Supervision und Coaching zu fördern. Bei TASA Beratung stehe ich Ihnen mit maßgeschneiderten Beratungsdienstleistungen zur Seite, um Ihr volles Potenzial zu entfalten. Ich biete individuelle Unterstützung für persönliche und berufliche Herausforderungen . Durch eine p artnerschaftliche Zusammenarbeit gestalten wir gemeinsam Lösungen , die nachha ltige Veränderungen bewirken. Meine Schwerpunkte: Individuelle Beratung: Ich nehme mir die Zeit, um Ihre einzigartigen Bedürfnisse zu verstehen und darauf abgestimmte Lösun gen anzubieten. Karriereentwicklung: Ich begleite Sie auf Ihrem beruflichen Weg, vom Setzen von Zielen bis zur Umsetzung von Strategien. Team- und Organisationsberatung: Ich unterstütze Sie darin, die Zusammenarbeit und Effizienz Ihres Teams zu stärken, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Team- Supervision Weiterlesen Fall- Supervision Weiterlesen Einzel- Supervision Weiterlesen Leitungs-Supervision Weiterlesen SUPERVISION Interkulturelles-Coaching Weiterlesen Konfliktlösungs-Coaching Weiterlesen Eltern- Coaching Weiterlesen Bewerbungs-Coaching Weiterlesen COACHING Team- Entwicklung Weiterlesen Team- Building Weiterlesen Workschops- Training Weiterlesen TEAMS & WORKSCHOPS

Einzelsupervision: Ihr Weg zur persönlichen Entwicklung Willkommen bei der Einzelsupervision! Ich biete individuelle Unterstützung, um Ihre persönliche und berufliche Entw icklung zu fördern. Warum Einzelsupervision? Persönliches Wachstum: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken weiter. Selbstreflexion: Erforschen Sie Ihre beruflichen Herausforderungen und Chancen. Stressbewältigung: Finden Sie Wege zur effektiven Stressbewältigung im beruflichen Kontext. Meine Ansätze Einzelsitzungen: Maßgeschneiderte Sitzungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Zielorientierte Entwicklung: Definieren Sie klare Ziele für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Ressourcenmanagement: Optimieren Sie Ihre Ressourcen für mehr Effizienz und Zufriedenheit.

Die marokkanische Küche Die marokkanische Küche ist vielfältig und voller köstlicher Aromen. Tajine, Couscous, Harira und gegrilltes Fleisch sind nur einige der leckeren Spezialitäten, die Sie probieren können. Genießen Sie den traditionellen marokkanischen Minztee und das köstliche Streetfood auf den Souks. Tauchen Sie ein in die kulinarische Welt Marokkos und lassen Sie sich von den Geschmackserlebnissen begeistern! KOSKOS TAJEEN MA JHAR KOSKOS 1/25 Guten Appetit... ...شهيّة طيّبة

2 Min. Lesezeit Während des Reisens können wir uns von den Routinen und Belastungen des Alltags lösen. Wir geben uns die Erlaubnis, im Hier und Jetzt zu sein, den Moment zu genießen und uns mit der Schönheit der Welt zu verbinden. Wir können uns Zeit nehmen, um unsere Gedanken zu sortieren, unseren Geist zu beruhigen und uns von Stress und Sorgen zu befreien. Doch Reisen als Heilung geht über die äußere Reise hinaus. Es lädt uns ein, auch eine innere Reise anzutreten. Indem wir uns neuen Umgebungen aussetzen und uns für neue Erfahrungen öffnen, haben wir die Möglichkeit, uns mit uns selbst zu verbinden und uns bewusst zu werden, wer wir wirklich sind. Wir können unsere Stärken erkennen, unsere Leidenschaften wiederentdecken und alte Wunden heilen. Reisen kann uns auch dabei unterstützen, uns von negativen Mustern und Glaubenssätzen zu lösen. Wenn wir in neue Kulturen und Lebensweisen eintauchen, eröffnen sich uns neue Möglichkeiten und Perspektiven. Wir können unsere eigenen Vorurteile und Begrenzungen erkennen und loslassen, um ein offeneres und mitfühlenderes Leben zu führen. Ob es eine Reise in die Natur, eine spirituelle Pilgerreise oder eine Abenteuerreise ist - Reisen als Heilung bietet uns die Gelegenheit, uns selbst zu heilen, zu wachsen und unsere wahre Essenz zu entdecken. Es ist eine Einladung, uns auf das Unbekannte einzulassen und uns von den Schönheiten und Herausforderungen des Lebens berühren zu lassen. Ich lade Sie ein, sich auf dieser Website inspirieren zu lassen und die transformative Kraft des Reisens als Heilung zu entdecken. Gemeinsam können wir Wege finden, wie Sie Ihre Reiseerlebnisse nutzen können, um Ihre persönliche Entwicklung, Ihr Wohlbefinden und Ihre innere Heilung zu fördern. Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrer Reise zu begleiten und Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigene Heilung durch das Reisen zu erfahren. Herzlichst, Ihr Begleiter Azzeddine

Team-Building: Stärken Sie den Zusammenhalt für Erfolg Willkommen beim Team-Building-Programm! Maßgeschneiderten Aktivitäten fördern den Zusammenhalt, die Kommunikation und die Effizienz Ihres Teams. Warum Team-Building? Teamgeist fördern: Stärken Sie das Wir-Gefühl und den Zusammenhalt im Team. Kommunikation verbessern: Entwickeln Sie effektive Kommunikationsstrategien. Leistung steigern: Optimieren Sie die Teamdynamik für mehr Effizienz und Erfolg. Aktivitäten Teambuilding-Veranstaltungen: Interaktive Aktivitäten zur Förderung des Teamgeistes. Outdoor-Abenteuer: Herausfordernde Aktivitäten zur Stärkung von Vertrauen und Zusammenarbeit. Reflexionsrunden: Gezielte Besprechungen zur Identifizierung von Stärken und Verbesserungsbereichen.